今年以来，泗水县委县直机关工委坚持围绕中心、服务大局，用心用力做好抓基层打基础工作，以“七个用力”推进党支部标准化规范化建设。

在深化理论武装上持续用力。通过主题党日活动、“两学一做”常态化制度化、“灯塔-党建在线”“学习强国”学习平台等方式，丰富学习内容，切实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党史学习教育融入日常、抓在经常。充分发挥县内党性教育基地作用，拓展现场教学形式，丰富主题党课内涵。广泛开展重温入党誓词、过集体“政治生日”等政治仪式，以直抵人心的方式引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

在严肃政治生活上持续用力。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，严肃机关党内政治生活，创新开展机关“4+N”组织生活旁听制度，将“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等4类组织生活，发展党员、换届选举、党课等N项具体活动融入其中，各党组织每月月初向工委上报党支部组织生活计划，工委从中随机选取10个进行旁听，评选出优秀组织生活范式。以规范的流程，多角度的人员参与督导，从而实现党内政治生活从“随意性”向“常态化”转变，党员发挥作用由“被动性”向“主动性”转变，组织生活由“软任务”向“硬指标”转变，真正实现了基层组织功能由“单一型”向“复合型”的蝶变。

在严格发展党员上持续用力。严格把好发展党员“政治关”“结构关”“程序关”“培养关”“纪律关”。为入党积极分子、发展对象搭建立体式、多方位的党性锤炼平台，举办入党积极分子培训班、发展对象培训班，着重吸收基层一线骨干人员、各类先锋模范人物、高知识群体等优秀人才入党；举办全县党务干部培训班暨县直机关工委发展党员实战模拟演练，把发展党员业务培训从单调的说教变成实战模拟演练，严格按照发展党员规范程序，模拟发展党员全部流程，使全县党务干部更加明晰发展党员的各项流程和操作。

在党务干部队伍建设上持续用力。将党务干部配备纳入党建检查的一项重要内容，各单位按照工作人员总数的1%—2%配备精通党务、熟悉电脑、综合素质强的专职党务工作者。加强党务干部业务培训，积极探索尝试探讨式、体验式等多种教学方法，科学采用“党性教育+理论教学+结业考试”三位一体培训模式，组织部分党支部书记、74名党务干部先后赴沂水、沂南、寿光、昌乐和临朐等地开展机关党建现场观摩学习，不断提升党务干部抓党建的能力水平。加强对党务干部的培养，使党务工作岗位成为培养输送优秀干部的重要平台。

在党员服务管理上持续用力。全面开展党员亮化记分管理、党支部评星定级工作，强化评星定级结果运用，对被评定为五星级的党支部，在评优评先等方面优先考虑；确定“党建领航•温情机关”服务活动主题，每季度开展一次志愿服务活动，鼓励推动党员“亮身份树形象”，自觉主动参加志愿服务活动，积极发挥党员先锋模范作用；加强党员教育培训，开展2021年度党员进党校集中教育培训班，培训县直机关44个部门单位1100余名党员干部。

在党建示范点建设上持续用力。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面提高机关党建质量，以模范机关创建为统领，创新开展“一重五优三服务”党建示范点示范带创建活动，着力培育一批政治坚定、组织过硬、群众满意、特色鲜明的“党建示范点”，做到创建一个、示范一批、带动一片，全面推进党支部标准化规范化建设。

在党建品牌建设上持续用力。为解决机关党建工作“两张皮”问题，准确定位党建工作与业务工作融合的结合点，工委创新开展“1+5+4”党建品牌质量深化行动，印发《“1+5+4”党建品牌深化行动指导方案》，以月度推进、流动红旗评选为抓手，不断擦亮特色党建品牌，年底评选出“十佳党建品牌”和“优秀党建品牌”。通过深化工程的实施，基层党组织服务中心能力进一步提升，基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥，逐步实现党建与业务相互融合、相互促进的良好局面。