模范机关建设|市总工会全力争创模范机关 助推工运事业发展
发布日期: 2021- 06- 11 11: 11 信息来源: 市总工会 浏览次数: 字体:【

坚持把党的政治建设摆在首位,争当政治过硬的模范。带头做到“两个维护”。牢固树立政治机关意识,深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,把践行“两个维护”作为首要任务。制发全市工会学习宣传贯彻十九届五中全会精神工作方案,开展多种方式的宣讲活动。营造风清气正的政治生态。严格执行党内政治生活若干准则,严肃党内政治生活,落实民主集中制、领导干部过双重组织生活、“三会一课”等制度,持续开展集中学习活动。严明政治纪律和政治规矩。自觉接受党的领导,把党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持在党委领导下谋划推进工作,使工会工作与党政中心工作同频共振、同向发力。全力以赴抗击新冠肺炎疫情。发挥工会职能优势,拨付专项资金200万元至各县市区、市直有关单位,用于疫情防控保障和慰问等专项工作。对鄂援助一线医务人员每户拨付1.6万元慰问金;对疫情防控物资生产企业一线职工每人发放1500元慰问金;为一线医务人员每周配送“爱心蔬菜”。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,争当理论武装的模范。认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,召开专题学习贯彻会议,党组书记、常务副主席侯圣军作专题宣讲。强化理论武装,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。充分发挥中心组示范领学作用,组织党组理论中心组学习12次。加强党员干部理想信念教育,引导党员在“学习强国”“灯塔在线”主动学习,学深悟透、融会贯通党建理论知识。开展关爱一线医护人员、“疫不容辞志愿同行”等新时代文明实践送温暖志愿服务活动。扎实开展文明创建活动,市总连续13年保持省级文明单位称号。开展我来讲党课活动,党组书记带头讲党课,党组成员结合分管工作讲党课,邀请专家讲党课,组织党员讲微党课。

认真落实全面从严治党责任,争当主责落实的模范。压紧压实管党治党责任。党组切实肩负起党建工作主体责任,党组书记当好“第一责任人”,班子成员落实“一岗双责”。制发《2020年市总工会机关党建工作要点》,明确党建工作主体责任清单,组织签订党风廉政建设责任书。党组书记牵头做好党建突破项目,党组成员分工联系党支部。坚持党建工作与业务工作融合推进。以党建为统领,谋划实施全市工会十二项重点工作,做到同谋划、同部署、同推进、同考核。明确重点工作实施细则,逐项对照抓落实,每季度通报1次。牢牢把握意识形态工作主动权。制定《市总工会党组意识形态工作职责及评价标准》,成立领导小组,出台意识形态工作责任制管理负面清单及“责任追究”规定,市总党组两次专题研究意识形态工作。做好职工思想政治工作,持续深化“中国梦•劳动美”宣传教育,团结引导职工听党话、跟党走。



推动基层党组织全面进步全面过硬,争当组织有力的模范。认真学习贯彻党内重要法规。组织学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等集中学习研讨。深入推进党支部标准化建设。认真落实市委2020年“双基”工作重点任务,实施党支部评星达标行动,年内市总工会机关、市文化宫党支部达到五星级党支部。理顺党组织隶属关系,指导市职工技术交流站、市工人文化宫规范完成支部换届选举工作。严把政治标准,全年发展党员2名、转正1名。充分发挥党员先锋模范作用。正月初五,市总侯主席带领党员走访慰问防疫一线干部职工;党组成员分组带领党员走访慰问赴鄂援助一线医务人员家属。市总机关党委为包保社区、联建村送去防疫物质;选派16名同志参加疫情防控党员先锋队;选派3名党员参加“四进”工作组。

聚焦工会主责主业,争当担当作为的模范。统筹推进疫情防控和助力经济社会发展。按照市委“重点工作攻坚年”的要求,突出抓好十项重点工作,全力推进“五型”工会建设。市总领导带队现场观摩,有力推动重点工作落实落地。以全额返还小微企业工会经费、网上就业技能培训、发放5000万元工会福利券等措施,全力助推企业复工复产。发挥工会职能,推动重点任务落实。组织动员全市职工建功立业,表彰全员创新企业20家,职工优秀技术创新成果20项。实施“济宁工匠”建设工程,选树命名15名“济宁工匠”。实施“工友创业助力乡村振兴计划”,培育打造省、市两级创业园91家。实施“基层工会建设攻坚突破年”行动,全市百人以上企业建会率100%,新发展农民工会员5万余名。组织开展“我是状元”系列劳动和技能竞赛。聚焦主责主业,切实履行维护服务职工基本职责。组织17场就业援助招聘会,成功介绍就业1.5万余人;持续开展送清凉活动,助力创城和重点工程建设,发放资金280.6万元;开展帮扶送教育活动,发放助学金54万元;元旦、春节期间发放送温暖资金1108.8万元,救助困难职工6.3万余人。加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向,年内推荐晋升干部职务职级9人。


着眼推动工会工作高质量发展,争当改革创新的模范。推进制度创新。充分发挥联席会议、劳动关系三方和“四方联动”等机制作用,不断提高工会源头维护能力。以市委文件印发《济宁市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,推动产业工人队伍建设改革。工会工作创新。首次在线上线下同步开展“夏送清凉”活动;首次通过174家“户外劳动者驿站”;首次命名1家省级劳模疗休养基地;创建“青年党课宣讲”品牌,开展“党建+工会+N”宣讲活动。创先争优、走在前列。率先实现“一县一宫”建设目标,累计争取资金6100万元,争取资金总额全省第一。构建“智慧工会”大数据平台,完成实名制信息录入82.75万人,被评为全国“互联网+工会”创新型平台。在上半年全省工会阵地观摩评比中,法律援助实体化建设工作全省第二,省委常委、统战部长、省总工会主席张江汀对我市工会阵地建设给予充分肯定并作出批示。

积极践行群众路线,争当服务职工群众的模范。持续纠治“四风”。开展形式主义官僚主义突出问题专项整治、干部纪律作风集中整顿等活动,切实改进工作作风。严格落实精文简会15条措施,全年会议费压减60%以上。严格遵守和执行党的纪律。加强党风廉政建设,从严从紧执行中央八项规定精神和省、市委实施办法,推动全面从严治党落到实处。加强日常监督管理,了解掌握党员干部思想动态、作风状况。出台运用监督执纪“第一种形态”具体措施。积极建设节约型机关。落实《党政机关厉行勤俭节约条例》,对机关公务接待、日常办公等作出明确规定。四是下沉一线服务民生。做好驻村联建工作,先后开展党建调研、讲党课、入户走访、帮扶送教育等活动,并拨付帮扶资金10万元。将民意5来听与双报到工作相结合,先后开展主题党日、走访困难老党员、青年党课宣讲等联建活动,促进民意5来听活动开展。


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