坚定“两个维护”,做政治过硬的模范。坚持和加强党对机关工作的全面领导,专题研究党建工作5次,将党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。发挥党建统领作用,坚持党建带团建,围绕中心、服务大局。坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策,并邀请派驻纪检监察组监督。严肃党内政治生活,筑牢党员干部绝对忠诚的政治品格。
学懂弄通做实,做理论武装的模范。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入开展党史学习教育活动,采取现场观摩、红色教育、交流研讨等形式开展理论中心组学习19次。用好“学习强国”“灯塔—党建在线”、网站和公众号等平台。落实“我来讲党课”活动,主要负责人讲党课1次,班子成员讲党课3次;联合市直机关工委举办“提升执行力 青年争先锋”初心讲堂报告会3期,成立团市委“青年宣讲团”,开展宣讲10余场,覆盖青少年2000余人;积极推动团员青年参学“青年大学习·一起学党史”系列网上主题团课,今年以来已累计学习7期,参学100多万人次。
履行主体责任,做主责落实的模范。落实主体责任。主要负责人履行全面从严治党、党建和党风廉政建设以及意识形态工作“第一责任人”职责,班子成员履行“一岗双责”。制定《领导班子履行全面从严治党主体责任清单》,压实管党治党责任。认真开展党支部述职评议,以党建带团建、团建促党建。深化党风廉政建设。召开作风建设大会,邀请派驻纪检监察组做专题报告,主要负责人与机关党支部签订党建目标责任书,全体党员、干部职工签订廉政承诺书。观看“永葆政治本色”“法袍下的交易”等廉政教育片3次,树牢党员底线思维。做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,召开领导小组会2次、专题培训会1次。新媒体平台信息发布,须由部室负责人、分管领导、主要领导把关审核,每月梳理报送网上舆情风险风险清单及防范化解措施,强化舆情引导。
强化支部建设,做组织有力的模范。强化政治功能。深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用。开展“党员过政治生日”活动,增强支部政治性、战斗性。高标准建设。创建五星级党支部,规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度,开展“致敬榜样”“守初心、严纪律、强作风”“学党史、守初心、担使命”等主题党日活动16次,赴鲁西南战役纪念馆、鲁南人民抗日游击总队纪念馆开展红色教育,举行宣誓仪式,重温入党誓词。擦亮“青年之家·活力先锋”党建品牌,积极申报“担当作为、勇于创新、提升执行力”等优秀主题党日活动。组织党员进社区志愿服务,发挥先锋模范作用。做好典型选树。今年推选全国优秀共青团员1名、团干部1名,全国五四红旗团委、团支部3个。我市选树“五四杰出(优秀)青年”30名、“新时代济宁最美青年”10名、“济宁向上向善好青年”30名,宣传典型先进事迹,营造奋勇争先浓厚氛围。
服务工作大局,做担当作为的模范。实施“希望小屋”项目助力脱贫攻坚。聚焦贫困家庭8至14岁儿童,改善学习生活环境,持续提供关心关爱。经团省委专题调研后,“希望小屋”的“济宁经验”在全省推广。通过“支付宝爱心捐赠”平台募集资金近200万元,“腾讯99公益日”期间组建“一起捐”团队1775个,动员13万人次奉献爱心,募捐499万余元。目前建成小屋465间,在建55间,推动实现困境儿童由“小屋焕新”到“精神焕彩”。多措并举助力“双招双引”。市领导对团市委“青鸟计划”、青年人才加速器、青年企业家“青动力”工程等工作给予高度重视并做出重要批示,几项重点工作写入全市人才新政。实施青年企业家培养提升“青动力”工程,动员青年企业家助推我市“双招双引”和经济高质量发展。开展第六届寻找“青年创业先锋”活动,200余名创业青年参与。青春志愿助推文明创城。组织开展“青春志愿行·共创文明城”“防疫有我爱卫同行”爱国卫生月宣传教育和“家门口的青年志愿者”等活动,为文明城市创建贡献青春力量。2020年,组织志愿者服务1.6万余人次,服务时长6.5万小时。召开全市青年志愿者协会第四次会员代表大会,成立“青之翼”志愿服务联盟。
提升工作质量,做改革创新的模范。试点设立全省第一个青年人才加速器并实体化运作。与市人才办联合出台《济宁市青年人才加速器管理服务暂行办法》,开展“职争朝夕 不负韶华”济宁市青年学生职业生涯规划大赛,200余人参与。吸引北京大学等重点高校学子来济实习实践,举办“青春训练营”4期、“团聚·爱”联谊交友活动6期,助力人才落地生根。激励干部担当作为。创新探索“双打制”,部室负责人构成“双打”组合,加强干部队伍建设。完善干部执行力和工作实绩档案,动态掌握干部履职尽责情况。联合市委组织部、市直机关工委启动“提升执行力 青年争先锋”主题活动,开展“大竞赛、大比武”活动,推选“青春榜样”56名,创建“青年先锋岗”31个,激励党员干部干事创业。深入开展“为青年办实事”。为把党史学习教育成果不断转化成为民办实事、解难事、开新局的实际行动,发布开展“乡村好青年”赋能行动、推进“青春社区”建设、实施青春安全生产技能提升行动、服务青年创新创业、继续做好“希望小屋”儿童关爱项目、推进“青年驿站”建设等六项工作清单,助力青年成长发展。
严明纪律规矩,做服务群众的模范。严明纪律规矩。建设“莲心驿站”,用好“第一种形态”,开展谈心谈话3次,邀请派驻纪检组同机关和所属事业单位人员集体谈话。严格执行领导干部个人事项报告、科级及重点岗位干部廉政档案规定,重要事项提前报告。持续纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,开展“廉洁过节”“警示教育·警钟长鸣”等主题党日活动,开展形式主义、官僚主义问题自查自纠,梳理问题并持续整改。联系服务群众。落实民意“5”来听行动,“民情书记”深入社区走访40余次,收集解决问题120余条。落实“双报到”制度,开展支部联建主题党日活动;选派“万名干部下基层”工作队成员2名,选派“加强农村基层党组织建设”工作队成员1名,提高服务群众水平。