做到绝对忠诚，打造最讲政治的模范机关。对党绝对忠诚是组工干部最重要的政治品格，是组织部门讲政治最直接、最具体的体现。我们始终把政治建设摆在首位，持之以恒铸魂补钙，重点上好“三堂课”。上好“理论课”。建立“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论中心组学习、支部党员大会的“第一议题”，作为部机关干部集体学习的“第一课程”。梳理汇编《习近平总书记关于组织工作重要论述摘编》，深入学习对照，明方向、找差距、抓提升。采取举办专题读书班、“学思践悟”征文等方式，推动入脑入心。上好“党性课”。严肃党内政治生活，通过重温入党誓词、过“政治生日”、主题党日等方式，加强党性锤炼。发挥济宁优秀传统文化资源、红色文化资源富集优势，打造济宁干部政德教育基地，带领广大组工干部在建设过程中先学一步，带头加强政德修养。上好“大局课”。坚持以组织路线服务政治路线，把围绕中心、服务大局作为组织部门使命所系、价值所在。聚焦“五个济宁建设”“八个强市突破”，找准切入点、着力点，选派部机关干部直接参加疫情防控、脱贫攻坚、第一书记、挂图作战指挥部等重点任务，让党旗飘扬在重大斗争一线。

锤炼职业操守，打造公道正派的模范机关。习近平总书记强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”坚守公正之心。深刻领会习近平总书记关于“公正用人，公在公心”等指示精神，开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部比什么”专题讨论，增强公道正派、甘为人梯的思想自觉。推行“三省三问”制度，在每个科室设立“省身板”，每天对思想境界、思想状态、思想作风进行“思想三省”，对工作态度、工作效率、工作质量进行“工作三问”，时刻警醒自己一把尺子量人、一碗水端平。锤炼公正之能。严格落实“20字”好干部标准和选人用人“六个标尺”“三个导向”，制定相关实施方案，鲜明亮出干部优与劣、上与下的准绳。完善干部政治素质和执行力档案，动态掌握干部政治表现、工作实绩等情况，加强对干部的综合分析研判。整合升级干部信息系统、综合考核系统等，打破“数据烟囱”，探索打造“干部云”平台，运用“大数据”手段为干部精准“画像”。恪尽公正之责。严格执行《干部任用条例》，完善制度规范和工作流程，以科学严密的操作细则，保证坚持原则不动摇、执行标准不走样。制定《关于激励干部担当作为和严惩诬告陷害行为的若干措施》《经济社会发展综合考核结果运用办法》，对关键时刻豁得出、重大任务冲得上的干部，及时提拔重用。坚决抵制不正之风，特别是把换届纪律放在突出位置，打造风清气正的良好环境。

带头真抓实干，打造业务精湛的模范机关。组织工作政策性、专业性强，任务重、要求高。要想挑起“硬担子”，必须锤炼“硬肩膀”。系统培训“炼”。健全组工干部教育培养体系，实施组工干部“忠诚担当、专业提能”“八七工程”系列培训计划，确保学有载体、训有举措。每两周举办1次“组工干部大讲堂”，班子成员、各科室负责人上台讲政策、讲业务，发挥传帮带作用。建立组工干部“跟班培训”制度，去年共选派39人次跟班到党校、高校学习。开展岗位大练兵，组织业务竞赛、文稿评比等活动，练好基本功。拉高标杆“带”。始终坚持最高标准，干就干最好、扛就扛红旗，是标必夺、争创一流。开展“寻标对标”比学赶超活动，各科室分别制定《争先进位计划表》，明确在全省或全国的位次和目标措施，努力实现领跑、领先。实施“零失误、零延误、零差错”“三零”科室创建活动，从细节抓起，保证工作质量。建立“牵头科室考核配合科室”工作机制，由牵头科室负责重点工作的目标确定、责任落实，提出奖惩建议，通过“牵头考配合”，压实各科室责任，形成齐抓共管工作格局。绩效考评“促”。实行“实绩清单”制度，对每名组工干部的工作进行量化、细化，完成情况一月一公示，年底算总账、兑奖惩。建立重点任务跟踪问效制度，实行挂图作战，集中力量攻坚突破，确保重点任务高效完成。抓好评先树优，开展“发现榜样”活动，激发使命感、荣誉感，努力实现争先进位。先后为我市赢得全国城市基层党建工作示范市、全省人才工作先进单位等荣誉称号，创新打造的干部政德教育基地，被中组部列入省（部）级党委批准成立的干部党性教育基地。

坚持全面从严，打造作风优良的模范机关。对组工干部来讲，严管就是厚爱。我们始终坚持从严治部、从严抓班子带队伍，把全面从严的要求落实到每个岗位、每名干部。严在制度约束上。制定《市委组织部“三重一大”事项决策制度实施办法（试行）》，对“三重一大”事项决策程序流程进行规范。制定《关于加强全市组织系统干部队伍建设的意见》，打造“全心向党、全力争先、全员攻坚、全面从严”的组工队伍。印发《济宁市委组织部从严治部二十条规定》，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等6个方面，提出有针对性的“禁令”，亮明标尺、明确准绳、划清楚河汉界，让组工干部身有所循、行有所止。严在监督检查上。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定领导班子落实全面从严治党责任“三张清单”，推动各项任务落实落细。支持驻部纪检监察组履行职责，主动接受监督。发挥好机关党委、党支部、党小组作用，抓好谈心谈话、定期家访，织密作风建设的“监督网”。常态化开展作风纪律检查，加强对公务接待、经费支出等重要岗位、关键环节的监督，发现问题早提醒、早纠正，警钟长鸣、防微杜渐。严在以文化人上。坚持以法制人、以理服人、以文化人，着力构建价值、行为、制度、环境“四位一体”组工文化体系。持续深入组织学习党规党纪，强化党风廉政教育，定期举办廉政教育专题讲座、开展廉政谈话，引导组工干部慎独、慎初、慎微、慎友，规范“工作圈”，净化“生活圈”，管住“活动圈”，纯洁“社交圈”，主动给自己上好“紧箍咒”，心无旁骛干事创业，以优异成绩迎接建党100周年。