推进党史教育，争当信念坚定“领头雁”。严格执行“第一议题”制度，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，高质量推进党史学习教育，细化5个方面14项具体工作，举办专题辅导报告、“三会一课”等275场次。创新党委理论中心组学研模式，突出“一月一主题”，发挥中心组“示范班”作用。建立党委全面履责抓党建机制，组织领导班子开展党建工作联系点“四个一”活动，做到班子成员履行主体责任抓党建、落实业务分工抓党建、联系基层实际抓党建、推行项目包保抓党建。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“微党课”轮讲、“书记谈文化”“提升执行力、党员作表率”等活动2416场次，引导党员干部学深悟透、融会贯通。

建强基层组织，打造全面过硬“硬堡垒”。落实市委强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划要求，扎实推进党组织标准化规范化建设和党支部评星定级工作，深化党支部“三级联创”活动，“标准化党支部”建成率100%，“过硬党支部”建成率达到57%，位居全省前列。实施“机关基层党组织组织力提升”行动，对机关联合党支部进行拆分，实现“一部门一支部”。落实《市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单（试行）》要求，建立党委全面履责抓党建、支委履责“全链条”管理机制，配齐配强支部党建专责246人。开展“基础班、登高班”进阶式培训，建强“三懂三会三过硬”基层党建带头人队伍。市委组织部、市国资委、市直机关工委等先后到公司指导党建工作，对党支部“三级联创”等做法给予充分肯定。

强化作风建设，持续筑牢廉洁“防火墙”。严格落实“两个责任”，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署20项纪检工作要点，开展党风廉政建设约谈236人次，“管业务必须管廉洁”意识持续增强。深入开展警示教育，组织观看“案为鉴、知敬畏、守纪律”廉洁警示教育宣讲活动1124人次，举办廉洁从业考试2126人次，廉洁从业意识入脑入心。开展巡视巡察自查自纠“回头看、再提升”专项行动，突出抓好办公用房超标、公车私用私车公养、靠企吃企损公肥私、违规经商办企业“四个专项”整治，统筹抓好酒驾醉驾集中整治等工作，累计自查整改问题362项，问责处理9人次，全员纪律规矩意识持续强化。结合深化“放管服”改革，组织开展党员到社区报到、文明城市创建等，落实“一线工作法”履责20条要求，进一步提升了党员干部执行力。

创新载体平台，丰富融入融合“推进器”。针对公司十大攻坚重点，开展“党建+”亮旗创优工程，实施清单化、项目化、刚性化管理，分层分级专题研判，每月督查通报进展情况，以业绩指标提升检验党建工作成效。深入开展党员服务队“彩虹连心·先锋先行”专项行动4251人次，丰富“党建+”六项工具，擦亮为民服务“金色名片”。在全市疫情防控最为危急的时刻，78个基层党组织、36支党员服务队、突击队闻令而动、逆行出征，党员带头奋战七天七夜为济宁公共卫生应急服务中心通电，六天六夜为任城监狱方舱医院通电，全力保障93户防疫重点客户可靠用电，充分发挥了“顶梁柱”作用。深入开展“同舟度时艰、四进送服务”大走访，“欠费不停供、免收违约金”惠及7.9万居民及中小企业，阶段性降电价减免客户电费4.67亿元，赢得了“真金白银、雪中送炭、患难见真情”的高度评价。公司被评为国网公司和济宁市抗击新冠肺炎疫情先进集体。

攻坚重点任务，确保服务发展“见实效”。聚焦“五个济宁建设”“八个强市突破”，全力服务脱贫攻坚和乡村振兴，全面完成15个定点村帮扶任务，如期建成5个扶贫捐赠项目、9个惠农富民项目。市委书记林红玉、副市长张胜明等市领导先后11次批示肯定公司工作，市政府办公室专门发文表扬公司做法。统筹推进提级管理、网格化包保、营业厅、供电所、抢修站“达标、优秀、标杆‘三级联创’”，客户服务满意率同比提升42.6%，经验做法得到国网设备部充分肯定。新华社、国资委网站专题报道公司优化营商环境“433”服务举措。坚持“让电等发展”，历时三年，成功打赢东部电网改造攻坚战，新建改造220千伏变电站10座、220千伏线路359.6公里，人民日报两次报道工程成效。实施内环高架、鲁南高铁、327国道等重大迁改任务，高压线迁改一年工作量超过前十年总和，先后荣获支持济宁发展优秀服务机构、“市重点项目挂图作战工作先进单位”等。