市城乡水务局机关第一党支部按照支部过硬、党员先锋、率先领先的目标定位，从严从细落实党建工作责任制，抓实党员队伍教育管理，凝聚支部全体党员力量，围绕“三个强化”（强化尽责、强化执行、强化服务），创先争优，促进党建工作与业务工作深度融合发展，为济宁城乡水务高质量发展增光添彩。

强化尽责

促党建责任制落实落细

始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，支部书记落实第一责任人职责，制定并严格落实支部书记、组织委员、宣传委员党建责任清单。将每月1日作为支委会集中办公日，研究支部年度工作计划、“三会一课”计划、主题党日活动方案等，逐人逐项压实责任，为支部党建工作带好头、履好职、尽好责，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。落实3项重点工作，即：从支部班子每一名成员做起确保党建工作责任制落地落实，从支部每一名党员做起提素质强本领抓执行，从支部每一项工作干起创先争优。将支部每次活动安排给不同党员负责牵头准备学习材料、视频、课件，压实党员学习责任督促支部涉及的4个科室主要负责同志落实“一岗双责”，经常性地开展谈心谈话，从严带队伍、管干部，强化廉政风险点动态管控，筑牢廉洁从政的思想防线。支部1名同志荣获“全省水利系统先进工作者”，1名同志荣获“济宁市优秀党务工作者”，1名同志荣获“市直机关优秀共产党员”，1名同志获市直机关“青春榜样”，2名同志荣获市直机关“机关模范、身边榜样”。

强化执行

促党建业务深度融合

充分发挥党员先锋模范作用，凝聚一支部所在科室正能量，强执行、抓落实、求实效，以扎实的党建工作基础促进了业务工作全面提升。局办公室、机关党委按照“三服务”“四转变”“五坚持”标准，做到文经我手无差错、事交我办请放心，把党建标准化、规范化理念引入农村饮水工程大排查大整改，设计了一套从问题排查、原因分析、整改落实，再从日调度日汇报到市委常委会、市政府专题会汇报的台账模板，为领导决策参考提供了第一手真实情况。人事科以深化行业“三转”为契机，配合各科室做好干部日常监督管理，督促协调承担省对市考核指标的科室做好指标考核相关工作，确保了近年来省对市考核拿满分。规划建设科、供排水科践行以人民为中心的理念，注重发动青年党员在水利重点工程建设一线提升业务本领，筑牢防洪除涝防线、确保城乡供水安全，连续两年在省农村生活污水治理现场会上做典型发言，对上争取资金在全省水利系统第一，重点水利工程建设以全省第三名的成绩在主汛期前完成，农村生活污水治理在省中期评估中位居第一。

强化服务

促中心工作全面提升

结合水务重点工作，丰富党建活动载体，搭建党建服务平台，开展形式多样的主题党日活动。扎实开展党史学习教育，通过党员爱心护河、工地一线体验、“我为群众办实事”、“防汛抗旱我在前”等主题党日活动锤炼了党员党性意识，提升了工作本领。供排水科组织市县两级近2000名党员干部，历时一个月，对全市189.12万户农村饮水情况，实现了自然村全覆盖，对排查出户内供水问题全部完成整改。规划建设科深入谋划“现代水网”建设，推进去冬今春重点水利工程建设，组织近百名党员，对工程效果进行检查督查，确保农田不受淹、村庄不进水、水库塘坝不出险。2021年，一支部荣获市直机关“先进基层党组织”，为局机关赢得国家节约型机关荣誉称号。局机关党委荣获市委组织部“第二批基层党建百佳示范组织”。