近年来，市公安局指挥中心机要秘书室在服务领导、服务机关、服务基层、服务中心、服务大局的“五服”工作实践中，越来越感觉到工作繁忙复杂，压力巨大，如何发挥党支部的示范引领作用、进一步突破业务瓶颈成为现实而紧迫的课题。特别是2019年以来，副市长、市公安局长李海洋，市公安局副局长、指挥中心主任李庆春多次以普通党员身份参加机要秘书室党支部“三会一课”活动，对机要秘书工作提出了更加殷切的希望和更加严肃的要求。党支部一班人认为，要想在新一轮公安工作科学发展大潮中抢占决胜制高点，更好地起到协调内外、勾联上下、保障服务的重要作用，关键在于进一步升级、开发动力驱动，在党支部的带领下，让每一个民警都变成“动力源”，将机要秘书室打造成拳头集体、尖刀队伍，打造成能量巨大的“动车组”。对此，党支部先后提出了防止“破窗效应”、实施“鲶鱼效应”、落实“头羊效应”等观点，进一步丰富了“动车效应”的理论内涵，并做到了在实践中逐一抓好落实。

指挥中心机要秘书室党支部在打造“动车效应”的理论指导下，制定了详细的实施路线图，用一以贯之的精神完善和落实各项工作目标。工作中，逐步建立起了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，将责任落到支部班子成员和每个干部、党员，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。要求每名党员、民警都要在推动工作发展中鼓足干劲，在改革创新中发扬闯劲，在攻坚克难中保持韧劲，时时刻刻向改革要效益、向创新要动力、向难险要成绩，切实发挥好“动力源”的重要作用。

防止“破窗效应”，树好理念，转变作风

党支部高度重视“100—1=0”的理念，立足于防止内部发生“破窗效应”，注重提前预警，重点防范，有针对性地提出了“文出我手无差错，事交我办请放心”“马上就办、精益求精”的工作理念，要求全体党员、民警都要转变作风，从不迟到不早退遵守工作纪律开始；树立形象，从不推脱不懈怠提高办事效率做起，领导带头持之以恒地加以落实，勤于监督，有效杜决了内部出现“破窗”问题。

实施“鲶鱼效应”，创新思维，激活队伍

长期以来，机要秘书民警受工作性质所限，常常严谨有余，活力不足，不少人心态陈旧，存在按部就班的思维定势，不利于工作的创新开展。党支部对症下药，大力实施“鲶鱼效应”来激活队伍，先后组织开展了拓展训练、队列训练、全警大练兵和各类警示教育活动，并积极创建特色党支部、党建带队建红旗支部，督导、引导民警提升思想境界和工作标准。对取得的工作成绩，定期点评交流，常态化即时表扬，大力培养一批工作典型、业务标杆式的“鲶鱼”，有效提升了队伍凝聚力和工作活跃度。

发挥“头羊效应”，充分授权，鞭策激励

党支部积极关注和运用“羊群现象”与“头羊效应”，党支部书记带头实践和落实“头羊效应”。工作中对业务骨干注意赏识教育，进行充分授权，鼓励其大胆干，带头干，鼓励其发挥好表率示范和引领带动作用，争当领导头羊、排头兵。在业务骨干带领下，各党员民警均不甘落后，争当头羊，争相建功，较好地实现了“头羊效应”的促进作用。

形成“动车效应”，人人发力，整体进步

在积极“防止破窗效应、实施鲶鱼效应、发挥头羊效应”的成效下，党支部产生了“动车效应”，形成了合力，广大民警组成一个动力系统，带来了工作开展的高速高质推进，机要秘书整体工作不断迈上了新台阶。其中，等级机要室建设走在全国先进行列，得到公安部领导高度评价，省公安厅先后三次在济宁召开等级机要室创建现场会、全省机要密码工作现场会。机要密码各项工作规范有序，有章可循、有据可查，连续三年在省公安厅考核中获得全省第一名，研究开发《济宁公安机要部门综合办公系统》荣获全市基层科技创新三等奖。全市机要密码干部队伍精神面貌焕然一新，在2021年度岗位练兵工作获得全省第一名，机要秘书室刘兴峰同志被推举为全省公安机关机要密码专家人才上报公安部，徐琨、胡蓉同志被评为济宁市三八红旗手暨全市公安系统十佳优秀女民警，另有多名机要秘书民警荣立三等功或被嘉奖。