今年以来，兖州区直机关深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和省市区委安排部署，统筹疫情和经济社会发展，按照“事争一流、唯旗是夺”和各项工作“争一流、争第一、争唯一”的工作要求，深刻把握机关党建规律，迅速找准工作定位，推进“党建+业务”双融合、双促进。

破解“两张皮”，组织力持续提升

制定《全区机关党建“灯下黑”“两张皮”问题专项整治行动方案》，着力解决机关党建5大类22项问题。推动区审计局等21个模范机关建设示范点全面提升，引导区行政审批局等10个单位积极创建模范机关，深入挖掘一批党建与业务工作融合典型。常态化开展“红帆领航”机关党建观摩，推动“常委看党建”主题活动向基层站所、攻坚一线延伸，树立大抓基层鲜明导向。开展五星级党支部评选，实施“一支部一品牌”工程，推动区直部门党员正职所在党支部建成示范过硬党支部。引导区直机关建设青年理论学习小组30个，实现党的青年理论武装工作创新发展。发挥党支部战斗堡垒作用，将26个党支部建在项目一线，党小组设在攻坚阵地，让党旗在一线高高飘扬。打破条块分割，探索机关、社区、企业等党组织结对共建，建设“红色物业”“红色农机”“红色金融”“食品医药产业链”等10余个党建联盟。财税系统机关党委建立“每季度一检查、每半年一评比”的工作机制，支部规范化建设抓在平时、形成常态。住建系统机关党委创新干部培训途径，先后开展3期“情景模拟”课堂，让党建程序更自然地走进党务干部们的“心窝”。区工商联牵头建立“三工党建联盟”，发挥政、校、银职能优势，形成“1+1+1 >3”整体合力，助力兖州工商企业健康成长。区人社局建立党内组织生活4个“3”机制，将党建活动时间细化到每个月、每一天，实现党内组织生活常态化、制度化和规范化。

解决“急难盼”，战斗力持续提高

围绕解决群众反映的急事、难事、烦心事，印发《加强干部直接联系群众深化民意“5”来听行动暂行办法》，实施“支部联村、干部联户”行动，出台《关于建立群众诉求收集办理闭环机制的意见》，形成民生领域重点诉求清单，实现群众诉求闭环收集办理。组织16个重点民生部门编印《惠民政策掌中宝》，为包保干部解疑释惑，助力惠民政策落实落地。农业系统机关党委发挥职能优势，组建农业、林业、自然资源、畜产品安全等5支党员专家服务队，100余名志愿者活跃乡村振兴第一线，开展技术讲解、政策解答1100余次，打通了党员联系服务“三农”的“最后一公里”。区市场监管局设立青年党支部，组建共计107人的铿锵玫瑰志愿服务队和翼虎青年突击队，激励全局青年干部职工攻坚克难，主动担当，从严从紧抓好进口冷链食品、农贸市场、药店等业态疫情防控工作。区检验检测中心组建“研究生服务队”，深入田间地头、涉农企业开展检测30余场次，有效保障农产品安全。区科技局、医保局、税务局等直面民生的部门单位，建设“9分钟便民服务圈”，实施一线工作法，组建“线上党员先锋岗”，积极推行预约办、错峰办、容缺办、自助办，实现从“面对面”到“网对网”“线连线”的转变，满足了居民疫情期间办事需求，有效提升了群众满意度。

筑牢“防控墙”，凝聚力持续增强

面对新的疫情防控形势，全区机关坚持党建引领，抗牢政治责任，发布《致全区党员干部参与疫情防控工作的动员令》，号召各级党组织和广大机关党员干部、民情书记、第一书记立即行动起来，全区382个机关基层党组织，6000余名在职党员迅速下沉疫情防控一线。编印《济宁市兖州区社区（村）干部、网格员、下沉干部和志愿者防疫工作指导手册》，明确岗位职责、操作流程，有效提高了一线人员疫情防控本领。成立区委疫情防控指挥部党委、兴隆庄和颜店镇集中隔离点临时党支部等基层党组织，筑牢疫情防控指挥阵地。发挥临时党支部作用，历时半月，高标准完成集中隔离医学场所1126套建设任务，目前全区隔离房间3254套，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战奠定坚实基础。组建党员先锋突击队、巾帼志愿服务队等志愿服务队伍160余支，吸纳志愿者2700余人，开展“爱心来敲门”“扫楼扫街”“义剪美”“曲艺说唱防疫情”等志愿服务活动100余场次，真正做到哪里有群众需要，哪里就有党旗飘扬。