今年以来，市能源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省市党代会精神，按照新时代党的建设总体要求，以党的政治建设为统领，牢牢把握“讲政治、守纪律、负责任、有效率”核心任务，从严从细从实抓好机关党的建设各项工作落实，以高质量党建引领能源工作高质量发展，全面推动模范机关建设“走在前、开新局”。

强化党建引领，打造讲政治的模范机关。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的工作理念，坚持党建引领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，切实增强做好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

一是坚持正确的政治方向。坚持把政治建设作为能源局机关党建工作的首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决执行党中央和省市委各级决策部署，在政治上思想上行动上时刻与习近平为核心的党中央保持高度一致，强化政治担当，大力开展政治忠诚教育，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是深化思想政治理论学习。严格落实并规范“第一议题”制度，制定《党组理论学习中心组学习制度》《党组理论学习中心组2022年学习计划》，每月至少组织一次高质量的中心组学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和系列重要指示精神，切实发挥“关键少数”的示范带动作用。推进完善理论学习常态化制度，采取集中学习、开展演讲比赛、举办专题读书班等形式，系统学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记关于能源工作的重要论述、中央和省委市委工作安排部署。建立支部理论学习考评制度，每月印发支部工作计划，进一步规范“三会一课”“主题党日”和业务学习，不定期检查支部学习计划的落实情况，并作为年度基层党建工作考评的重要条件，倒逼支部学习任务的落实。今年以来，共组织党组理论中心组学习8次，集体学习17次。依托“学习强国”、“灯塔—党建在线”等线上平台，组织党员干部强化理论武装，采取每日提醒、每周通报、每月评批等行之有效的措施，大力推进学习平台运用。上半年，“学习强国”平均参学率达到98%以上，在市直机关同级排名中位居前3名，“灯塔-党建”在线的参学率有较大提高。举办全市能源系统“创先争优迎七一  我为党旗添光彩”演讲比赛，进一步激发了能源系统干部职工“争一流、争第一、争唯一”的潜在动力，展现出新时代济宁能源人开拓进取、创先争优的良好形象。

三是严格落实机关党建责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真贯彻落实党中央和省委市委关于党的建设工作要求，不断完善《市能源局党组履行党建主体责任清单》，细化“三级四岗”党建责任，局党组书记严格履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，做到“抓业务必须抓党建、管业务必须管党建”，形成了一把手亲自抓、分管领导靠上抓、各支部具体落实的责任体系。年初制定印发《济宁市能源局2022年度党建工作要点》《济宁市能源局2022年党建工作台账》，明确全年党建工作目标和任务，上半年，共召开3次专题会议，研究部署机关党建工作，突出工作重点和问题短板，明确工作措施，着力解决机关重业务轻党建的问题，推动机关党建与业务工作同部署、同要求、同落实，形成职责明确、上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

强化廉政建设，打造守纪律的模范机关。严格落实全面从严治党和中央八项规定要求，以永远在路上的恒心和韧劲，坚持一手抓能源行业发展，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，紧抓不放、一抓到底，持续发力、久久为功，打造出一支风清气正、廉洁奉公的基层干部队伍，为各项工作顺利推进提供了有力的保障。

一是加强党风廉政建设。坚持把全面从严治党摆上重要议事日程，不断加强党风廉政建设。年初研究制定《党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》及《党组党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设“第一责任人”责任清单》、《领导班子其他成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单》等“三张清单”，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、相关科室组织协调”的领导体制和工作机制。主要领导带头签订了《领导干部遵规守纪承诺书》，带头严抓严管干部，班子成员严格履行“一岗双责”要求，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，切实抓好责任范围内的党风廉政建设工作。在抓好正面教育的同时，也注重抓好警示教育，利用上级下发各类通报及警示教育片，组织全体党员干部学习，让大家从中吸取教训，受到警醒。上半年，共组织到济宁市廉政教育基地、太平煤矿廉政教育基地参观学习3次，观看警示教育片《零容忍》《打网破伞》《警钟长鸣》等5次；深化运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，进一步筑牢党员干部拒腐防变的意识和思想道德防线，今年，共开展谈心谈话9人次。

二是加强对“四风”等落实情况的监督。带头执行中央八项规定、以身作则、廉洁自律，坚持从严从简，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。聚焦“四风”问题新动向新表现，畅通监督渠道，创新监督方式，抓节点、抓具体、抓深入，及时发现和查处违纪违规问题。严肃查处在安全执法检查等方面存在的违纪违规问题，切实解决身边的腐败问题，提高群众对能源工作的满意度，以严格纪律取信于民。精简文件和会议，严格按照省委、市委的“基层减负年”的决策部署，严格控制文件的发放和会议召开次数，今年以来，发文数量和会议较同期减少1/3以上。

三是切实把好选人用人关。严格落实市委“六个标尺”“三个导向”和重在表现的用人要求，按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等各项规定，遵循民主公开、竞争择优、以德为先的原则，树立正确的选人用人导向。形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为尺度、以工作实绩定升迁、以干事创业为导向的干部选任机制。充分发挥纪检监察和组织人事部门的监督保障作用，对选人用人工作实行全程监督。认真对待群众的意见建议，对反应的问题及时进行调查核实，坚决杜绝干部“带病提拔”，切实把一批“想干事、能干事、干成事”德才兼备的干部选拔到领导岗位上来，真正让吃苦的干部“吃香”、实干的干部“实惠”、有为的干部“有位”。今年以来，配合市委组织部完成了5名同志的职级晋升工作，这5名同志全部都是政治素质高、业务能力强、群众基础好的业务骨干。

强化履职尽责，打造负责任的模范机关。聚焦主责主业，主动担当作为，按照“能有作为 源于实干”总遵循和“12321”工作思路，以“严真细实快”的工作作风，锐意进取、奋勇争先，以扎实的工作业绩检验模范机关创建成效。

一是深化机关作风建设。深入贯彻落实全市干部作风建设大会精神，召开全局干部作风建设暨2022年重点工作攻坚部署会议，对全年重点工作进行动员部署，实施攻坚。同时，针对工作中存在的“庸、懒、散、拖、乱”等作风突出问题，对照市委提出的“十要十不准”“七个必须、七个破除”，组织全体人员深入开展“我该怎么办”交流研讨活动，并研究形成《关于开展“五赛五比”、创建“五型机关”活动的通知》《关于实行“红、黄、黑”牌督办考核制度的通知》和《关于进一步加强干部队伍建设的意见》3个文件，以打造一支“对党忠诚、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍为目标，切实推动干部职工解放思想、改革创新、狠抓落实，以钉钉子精神持续推进干部作风大转变、工作效能大提升，全面提升履职尽责能力，以“严真细实快”的工作作风，推动能源局各项工作“争一流、争第一、争唯一”。

二是筑牢疫情防控“防火墙”。全面贯彻落实省委市委关于疫情防控的工作要求，面向辖区所有能源企业印发《关于开展疫情防控督导检查的通知》，成立全市煤矿疫情防控督导检查组，采用“四不两直”方式，对全市煤矿疫情防控工作开展情况进行专项督导检查，检查辖区内能源企业疫情防控工作落实情况，督促企业畅通信息接收渠道，及时关注国家和省、市疫情防控最新要求，全力配合指挥部做好疫情防控工作。截至目前，已开展专项督导检查47矿次。积极参与“敲门行动”“扫楼扫街”及核酸检测等工作，局领导班子亲自挂帅，组织5个“民情书记”服务队，9名“民情书记”转化为“社区疫情防控干部”前往刘庄社区报到，在街道工作人员的配合下，逐户核实排查社区居民疫苗接种和核酸检测情况，并向居民宣讲当前疫情防控形势和防控知识，做到户户敲开门，户户见到人，对于居家隔离、长期外出的通过电话、微信等方式及时取得联系，确保摸清底数、不落一人，得到社区居民一致好评，任城区委、区政府发信感谢。

三是抓好煤矿的安全生产。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和系列指示批示精神，认真落实国务院“15条”硬措施和省“八抓20项”创新举措，全力推进煤矿安全生产专项整治三年行动治本攻坚，继续组织开展好“安全巡回宣讲”“每月两讲”“驻矿盯守”“有奖举报”等活动，探索开展“安全总监述职”“矿长现场测试”“矿工家属话安全”“矿长话安全”“本质安全型矿井”创建、事故警示提醒等活动，持续推进煤矿安全生产标准化管理体系和双重预防体系建设，不断夯实煤矿安全基础。同进，创建“1+2+N”安全执法新模式，即聚焦安全生产一个总目标，强化全流程从严执法、全过程业务指导两个抓手，创新分类分级执法、借力引智执法、执法联动通报、技术方案审查等N项举措，有效促使行政执法质量和效果得到“双提升”，煤矿违法行为、事故率实现“双下降”，《中国煤炭报》对此进行了报道。今年以来，累计开展执法检查70矿次，查出煤矿安全生产隐患1365条，责令停止采掘工作面4处，停止使用设备17部，立案调查处理煤矿违规生产行为60矿次，煤矿安全生产形势持续稳定向好，为我市经济社会高质量发展提供的安全保障。

强化责任担当，打造有效率的模范机关。不断强化党建与业务的深度融合，聚焦争先进位和高质量发展，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，锚定“走在前、开新局”，以“事争一流、唯旗是夺”的工作作风，努力开创能源工作高质量发展新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是创新实施“加减乘除”工作法，切实做好能耗双控和煤炭消费压减。通过运用“加法”增加新动能、运用“减法”降低实际消费、运用“乘法”提升用能空间、运用“除法”消化低效产能，有效破解当前面临的用能需求与考核任务之间的矛盾，切实实现能耗强度连年下降和煤炭消费持续压减，努力破解我市能耗煤耗“天花板”，推动能耗、煤耗要素配置更加合理，有效推进我市能耗双控和煤炭消费压减工作顺利开展。在全市助企攀登工作大会上，市能源保障组受到市委、市政府通报表扬，位居2021年度市、县级要素保障组前三名。

二是统筹推进电力生产运行，保障电力稳定供应。坚持日调度、周报告，及时掌握发电企业动态数据，全力保障电煤供应，提升电厂存煤；积极应对迎峰度夏用电高峰，千方百计提高发电机组出力，6月份全市煤电机组运行容量800万千瓦以上；精心编制市级有序用电方案，开展有序用电演练和电网反事故演练，推行可中断负荷管理，制定电网事故拉路序位方案，坚守最后一道防线。上半年全市累计完成发电量244.37亿千瓦时，全社会用电量193.76亿千瓦时，约有50亿千瓦时的发电量输入省电网，有力保障了全市电力稳定供应，并为全省电力保供贡献了济宁力量，为经济社会发展提供了坚强电力支撑。

三是全面提升新能源开发利用规模，新能源装机和发电实现大幅跃升。围绕新能源开发利用与产业发展双轮驱动，坚持一切工作项目化、一切项目具体化，全员招商，大抓产业，全面提升新能源开发利用规模。积极做好宁德时代等招商项目的服务工作，全力服务推进时代永福1.1GW渔光互补项目，协调自然资源、生态环境、水务、供电等部门和单位及相关县市区完成项目用地、电力接入和消纳等手续办理，目前，宁德时代已与济宁成功签约。加快推进泗水县济宁海螺水泥工业园区围绕“零外购电”，建设“生物质+分布式光伏+储能+分散式风电”项目，打造省级综合智慧能源示范园区，为“两高”行业提供低碳节能、绿色生态园区示范。全力推进嘉祥、曲阜等5个整县分布式光伏规模化开发试点建设，打造整县分布式光伏试点济宁经验。

模范机关创建只有起点，没有终点。在今后的工作中，全局上下将继续深入贯彻落实党的十九大精神及系列全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对标对表兄弟单位先进经验，切实抓好模范机关建设，为推动全市能源行业高质量发展提供坚实保障！

（供稿单位：市能源局；网宣员：周爱国；审稿人：刘晓林）