今年以来，济宁市地方金融监管局认真贯彻落实关于文化“两创”部署要求，深入开展传统文化进机关活动要求，积极探索推进中华优秀传统文化特别是济宁地域特色的儒家文化核心理念融入机关党建、机关文化、金融工作各方面，为各项工作提质增效注入强大精神动力。

倾力打造“金心向党 融惠儒乡”机关党建品牌。以党建品牌引领政治建设全面加强、履职能力全面提升、支部建设全面过硬、机关文化全面创优。加强党支部标准化、规范化、特色化建设，推行“党建+金融”模式，建立市县党建与业务联学联建工作机制，联合兖州区、济宁经济技术开发区等开展金融活水助力乡村振兴等党建联建活动。组织召开全市地方金融监管系统机关党建、模范机关建设暨重点工作推进会，赴市干部廉政教育中心、羊山鲁西南战役纪念园等开展现场教育。局党支部、中心党支部联合开展义务植树、廉洁文化建设、保密、创建节约型机关等主题党日活动，不断丰富支部活动载体。加大党支部活动经费预算投入，融入中华优秀传统文化元素升级改造党员活动室，为开展党内政治生活提供有力保障，以党建引领全市金融业高质量发展。

积极创建“和合担当 创新发展”机关文化品牌。倡树诚信正直、担当创新、团结有为、清正廉洁核心理念，引导党员干部勇于担当，攻坚克难，打造“厚德仁爱、精业笃行”的人本文化，推动全市金融业行稳致远。坚持实干实绩导向，引导金融系统围绕“仁、义、礼、智、信”提升服务质效，打造“儒润金服、捷诚惠济”的服务文化，积极践行金融服务的人民性、政治性、规范性、专业性、安全性。聚焦金融工作“三个着力”，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，打造“革故鼎新、与时偕行”的创新文化，践行新理念、引领新发展、展现新作为，为新时代社会主义现代化强市建设贡献更大金融力量。深化全国公务员绩效管理试点，坚持与平时考核一体推进，打造“循名责实、以事察人”的绩效文化，综合考察党员干部的德能勤绩廉表现，真正做到人尽其才，才尽其用。充分发挥济宁儒家文化底蕴深厚优势，开展形式多样的党风廉政警示教育活动，打造“儒韵清风、清廉金融”的廉洁文化，引导党员干部坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

深入开展“儒润金服 捷诚惠济”金融服务品牌行动。重民本，深化金融助企攀登行动，金融服务实体经济成效明显，截至10月底，全市各项贷款余额比年初增加985.62亿元、增长15.38%，分居全省第3位、第1位；坚持按月召开政金企合作对接会，今年以来，分专题组织召开15场政金企对接会议，推介重点企业项目469个、融资需求1007.93亿元，已为推介的企业项目提供融资支持664.09亿元。重规范，组织开展现场检查，指导企业完善经营制度，确保企业合规运营，开展地方金融组织分类评级及公司治理监管评估，推动其稳健发展，1-10月地方金融组织新增各类融资支持201.09亿元。重才智，分别选派14名、156名金融挂职副县长、副镇长，助力县域经济高质量发展，截至10月底，全市涉农贷款比年初增加575.56亿元、居全省第2位，增幅22.45%、居全省第1位；充分发挥金融支持人才作用，积极推进“人才贷”工作，截至10月底，共发放“人才贷”40笔，贷款金额2.1亿元、同比增长22.4%，提前完成全年任务目标。重责任，持续开展非法集资风险日常排查和各类专项排查，不断遏制非法集资高发态势，加大不良贷款处置力度，有力有效防控金融风险，截至10月底，全市不良贷款率低于全省平均0.05个百分点。