济宁移动公司坚持以知促行，以行践知，在宣讲学习、攻坚破局、作风建设方面抓重点、下功夫，以“三抓三促”为举措，将党的二十大精神落实到改革发展党建各方面，有效激发了公司上下勇争一流、实干担当的斗志豪情。

抓学习，激活思想源泉，促二十大精神入脑入心

讲政治是根本保证，重学习是宝贵经验。济宁移动公司全方位、多层次开展二十大精神学习和宣传阐释，推进二十大学习进支部、进班组、进网格。党委班子成员率先垂范，坚持学深悟透报告精神，先后以党委会扩大会议、党委理论学习中心组、专题党课等形式多次专题学习研讨，组织全市党员干部撰写心得体会60余份。围绕打造“移鲁攀登”宣讲团品牌，党委班子成员以身作则当好“第一宣讲员”，结合基层联系点制度，带课到基层，在区县、在网格开展理论宣讲，与干部员工共同谈认识、述体会、话发展，融入公司实际，把小故事讲精彩，把大道理讲透彻。建立党建指导员宣讲团队，实现全市98名党建指导员到153个网格宣讲全覆盖，开展“一句话宣传党的二十大精神”趣味活动，鼓励员工通过一句歌谣、口号、对联等形式描述自己的学习感悟，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

抓发展，寻找破局之道，促二十大精神走实走深

思想有多远，发展就会走多远。济宁移动公司把学习贯彻党的二十大精神作为破解发展难题的有力抓手，开展学思践悟二十大之“不为困难找理由，只为成功找办法”主题实践活动，各党支部依托“三会一课”、主题党日面向本支部全体干部员工，召开活动专题部署会，传达学习宣贯党的二十大精神，动员全体干部员工从中找要求、找方法、找方案，党员领导干部带头，通过找问题、做结合、明目标、重举措、抓落实等五个部署，引导全市干部员工牢固树立“有解”思维，敢于破局，在不断的“解题”过程中提升个人能力。党群工作部定期收集各支部在推动解决问题过程中的经验做法、特色亮点，印发活动简报五期，营造人人“不为困难找理由，只为成功找办法”干事担当的浓厚氛围。

抓作风，激发干事热情，促二十大精神落地生根

空谈误国、实干兴邦。推动党的二十大各项决策部署落地见效，需要作风过硬的干部员工队伍作保障。济宁移动公司把作风建设作为全年主基调深入推进，在开班第一天召开全市干部员工作风建设大会，党委班子以上率下，带领22个党支部开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，聚焦公司高质量发展和干部队伍思想能力作风，分组开展研讨，市县100余名干部员工紧密结合自身思想和工作实际，深入对照查找自身存在问题，剖析原因，制定整改举措，10名党员代表在大会上作表态发言，进一步统一思想，提振士气。公司党委召开专题党委会，研究制定18项作风建设落实举措，大力倡树“八种作风”，引导全体干部员工解放思想争一流，铆足干劲抓落实，推动党的二十大精神在公司落地生根。

济宁移动公司将持续深入学习贯彻党的二十大精神，切实把学习成效转化为实实在在的工作成效，以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，奋力书写公司高质量可持续发展新篇章。

（供稿：济宁移动公司；网宣员：王秀丽；）