坚持以党的二十大精神为指引，以贯彻落实市、县高质量发展动员暨干部作风建设大会精神为契机，锚定走在前、开新局，立足争一流、争第一、争唯一，大力实施“三大工程”，开展“十大行动”，着力增强党组织政治功能和组织功能，全力推进县直机关党建工作高质量发展，以机关党建的全面加强带动机关效能的全面提升。

实施机关基层党组织建设提质工程。开展党的二十大精神进机关行动。将党的二十大精神学习纳入2023年县直单位理论学习中心组、机关基层党组织年度学习计划，并作为全年开展理论学习中心组学习巡听旁听的重要内容。督导党的二十大精神机关宣讲团常态化开展宣讲活动，确保党的二十大精神学习宣传贯彻在党员干部中全覆盖。开展党建文化与优秀传统文化融合行动。积极动员机关党员干部阅读、诵读优秀传统文化经典，并结合党建工作谈体会、写心得。研究筹备“机关党建与优秀传统文化融合”座谈会，探索融合新路径、新方法。组织开展“经典诵读”活动，推动优秀传统文化融入党建品牌建设，融入机关党建工作，切实涵养党员干部为政之德，提高机关党建质量。开展红色血脉传承行动。结合主题党日、“三会一课”等，组织开展“红色故事我来讲”“红色故事大汇”活动，联合有关部门，组织开展红色家风亲子活动，机关党员干部与孩子同唱红歌、同绘红旗、同读红色故事等，发扬红色传统，传承红色基因。开展基层党组织标准化规范化建设提升行动。扎实推进党支部“达标提星”，不断提高五星级党支部占比。着力抓好政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部建设。建强队伍、拓展阵地、落实制度、丰富活动、强化保障，全面提升机关党支部标准化规范化数字化建设水平。开展党建工作体制机制优化行动。按照党的二十大新部署新要求，对照先进县市区做法，查找制约嘉祥机关党建质量提升的体制机制方面存在的问题，进一步理顺、完善机关党建工作体制机制，夯实党组（党委）和机关党委、总支、支部党建工作责任。

实施机关党建品牌创新工程。开展党建品牌“手拉手”行动。机关工委牵头，系统党委组织，县直各部门参与，同一系统党委所属的业务联系较为紧密的部门之间开展党建品牌创建“手拉手”行动。县直机关各级党组织按照有形象化的标识、有个性化的内涵、有制度化的推进、有显性化的成效、有可视化的阵地“五有”标准，形成各具特色的品牌体系，以品牌带动服务、提高效率、提升形象。将高质量发展党员突击队工作、“领跑红旗科室”和“三争奋斗标兵”评比活动与党建品牌建设有机结合，开展党建工作互学、为民服务联动、品牌建设互鉴活动和集中培训，通过集中学习和现场教学相结合的方式，提升品牌创建水平，确保品牌创建工作扎实有效。开展党建品牌“比亮评”行动。开展“品牌擂台赛”活动，以作风更实、服务更优、品牌更亮为目标，通过比标识、比内涵、比制度、比成效、比阵地等，实现“五个提升”，创建评选一批有特色、叫得响、推得开的党建品牌。进一步增强党员服务基层、服务群众意识，推动中心工作、重点工作高效落实，使党建品牌创建活动成为促进经济社会发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。

实施模范机关建设深化工程。开展模范机关建设亮点培育行动。通过外出学习、专题培训、现场观摩、经验交流等，对标先进地区新经验，本着争一流、争第一、争唯一的目标，提升境界、创新思路。做好典型培育选树推广工作，提升模范机关创建工作标准，营造浓厚创建氛围。开展党建与业务双融双促双提升行动。扎实开展“领跑红旗科室”“三争奋斗标兵”评比活动，指导县直各部门单位进一步完善本部门单位的评比方案，把评比活动推向深入，动员所属科室和广大党员干部在学习上领跑、在创新上领跑、在服务上领跑，在学习上争第一、在创新上争唯一、在服务上争一流，共评选领跑红旗科室400余个（次）、“三争”奋斗标兵近600人次。围绕全县中心工作，坚持走好群众路线，将“双报到”工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，深入实施民意“5”来听行动，创新开展“红色星期天”活动，常态化开展阳光助学、爱心敬老、宣传宣讲、文艺展演志愿服务等活动，以志愿服务、一对一帮扶等形式，力所能及的帮助党员群众解决“微难题”“微心愿”，服务社会大众。开展县直部门单位“双评”行动。进一步完善评议内容，改进方式方法，加强机关和行业作风建设，不断丰富内容、创新方法，着重从履行职责情况、机关作风和行风建设情况、驻村联户和在职党员到社区报到情况、党建工作情况等4个方面对106个县直部门单位进行了“双评”，确保活动取得实实在在的成效，为服务全县经济高质量发展提供强有力的作风保障。

（供稿：嘉祥县委县直机关工委；网宣员：徐淑娟；审稿人：陈中常）