微山县委县直机关工委以提升党支部组织力和政治功能为重点，围绕建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，从党的政治建设、党内组织生活、班子队伍建设、组织体系建设、考核评价机制等8个方面列出71条标准化规范化清单，从基础工作抓起，从基本制度严起，全面构筑起“四强”党支部建设的“四梁八柱”，使“四强”党支部建设干有目标、行有标尺。

着力提升思想引领力，建设政治功能强的党支部。推动党的政治建设标准化规范化。牢固树立政治机关意识，要求机关党组织将党的政治建设纳入年度党建要点、责任清单。严格落实“第一议题”制度，及时深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话、指示批示精神等，切实将党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落实到位。推动党内组织生活标准化规范化。党支部每月开展1次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，编制《机关党的组织生活基本规范》，指导督促机关党组织按照规定要求和程序落实“三会一课”等基本组织生活制度。常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”、推动在职党员“双报到双服务”，引导党员增强宗旨意识，发挥先锋模范作用。

着眼提升队伍战斗力，建设支部班子强的党支部。推动班子队伍建设标准化规范化。建立清单化管理—项目化推进—常态化督导—标准化考核的党建责任落实机制，配齐配强专兼职党务干部，实施聚贤提质、成长赋能、竞争激励“三大计划”，搭建政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼、修养锤炼等5项平台，建设高素质党务干部队伍。推动组织体系建设标准化规范化。健全党支部议事规则，完善管理监督、责任落实、党务公开等制度，落实党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权。探索在项目现场、窗口一线建立机关党建“第一课堂”，实现问题在一线解决、干部在一线历练。

着眼提升向心凝聚力，建设党员队伍强的党支部。推动党员教育管理标准化规范化。分层分类加大对党员干部的教育管理力度，针对不同领域、不同类型党员落实差异化要求，规范用好党员积分制管理。建立生活困难党员动态台账，经常开展关怀帮扶活动。推动支部阵地建设标准化规范化。通过资源共享、一室多用等方式，建好用好管好党支部活动场所，加强意识形态阵地建设和管理。开展“一单位一品牌、一支部一特色”系列活动，培育党建、业务双优红旗党支部。

着眼提升制度执行力，建设作用发挥强的党支部。推进工作载体建设标准化规范化。开展“三亮三比三创”活动，通过评选“模范窗口”“党员先锋岗”“服务之星”等，引导党员亮身份、比业绩、树形象，把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。推动考核评价机制标准化规范化。建立党建与业务工作融合并进的“四同步”机制，推行党员年度业务与党务“双考双评”，对上级党组织抓基层党建工作述职评议会议指出问题、实地检查反馈的意见等持续深入抓好整改落实，发挥考核指挥棒作用。

（供稿：微山县委县直机关工委；网宣员：张思睿；审稿人：徐德标）