今年以来，金乡县委县直机关工委聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以学习贯彻党的二十大精神为主线，不断压实党建“第一责任”，以高质量机关党建引领和保障全县高质量发展。

聚焦压实责任，深化大工委建设。制定印发“四级五岗”口袋书，指导70个县直部门单位制定党组（党委）和党组（党委）书记“两张”党建责任清单，明确目标、细化任务、压实责任。创新闭环管理模式，推出任务清单、纪实清单、提醒清单“三个清单”管理制度，每月月初明确任务计划、月底落实纪实反馈、不定期实行督促检查，推进各项工作上下联动、高效落实。

聚焦建设队伍，推进全链条管理。推进“入党积极分子—预备党员—先锋党员”“选、育、用、管”全链条管理。优化入党积极分子“双一百”培养管理模式，引导216名入党积极分子报名参与2654个服务项目，上半年53名表现优异的被列为发展对象，经验做法被《光明日报》推介。优化“月末党员学校”办学模式，把课堂搬进部门单位，组织开展“送课上门”行动11场，举办各类业务能力素质提升培训班5期、培训人员420余人次；评选出改革创新、为民服务、业务标兵等“党员之星”44名。

聚焦四基提升，开展“规范年”活动。深化开展“党的组织生活规范年”“四基标准提升年”活动，围绕基础工作、基础业务、基础能力、基本队伍，持续规范“1+1+N”主题党日路径，组织“晒绩打擂”大比武活动10场，覆盖103个支部，查出共性问题36条，全部建立台账、销号管理。推进支部对标提升行动，220个支部选取对标对象，党务基础、阵地建设、党员管理、特色品牌，让党务干部成行家、让支部建设更规范。

聚焦服务大局，建设“有为”模范机关。深化开展模范机关“双创双争”十大行动，积极推进省市县“三级联动”，9个县直机关与省市对口部门开展联建活动，激活争项目、争政策、争资金、争荣誉、争示范优势。围绕“双一百”管理、模范机关创建、引领推动高质量发展，选定党建创新案例和调研课题4篇，先后到省争跑2次。组织县直机关党务干部到东平、邹平等地观摩学习，开阔眼界，拓宽思路，推动机关党建迈上新台阶、取得新成效。

聚焦转变作风，优化提升服务效能。创新“群众监督评议进机关”形式，搭建“百名代表评机关”线上平台，实现“线上+线下”相结合、作风效能评议—反馈—落实相贯通，持续优化转变作风、提升工作效能。围绕“四网合一”优化调整县直部门“双报到”网格，推行机关党组织联系基层党组织、机关党员联系基层党员“双联一共”联盟共建模式，结成联建对子149个，构建机关党员“平时‘双报到’战时‘先锋队’”长效服务机制，为群众提供精细化、定制化服务。

（供稿：金乡县委县直机关工委；网宣员：董迎迎；审稿人：李焱）