习近平总书记多次对建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关作出重要指示。党的二十大报告指出，必须“以党的政治建设统领党的建设各项工作”。近年来，济宁市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新建设“六型”模范机关，全面提升机关党建工作质量，以高质量机关党建促进高质量发展。
（一）坚持党建领航，建设政治型模范机关。坚持加强政治机关建设，在“济宁机关党建”微信公众号、网站推出“第一议题”学习清单，定期推送“第一议题”相关学习参考资料，督促市直部门单位严格落实“第一议题”制度。召开全市机关党的工作暨市直机关纪检工作会议和市县机关党建座谈会，安排部署重点工作，推动市直机关党组织贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7·9”重要讲话、“7·29”重要指示精神。以市委办文件印发《关于推动市直部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，市委常委会会议审议通过，对党组（党委）书记履行第一责任人职责、领导班子其他成员严格落实“一岗双责”等方面进行明确，督促市直部门单位切实扛牢机关党建主体责任。建立模范机关建设工作联席会议制度，把旗帜鲜明讲政治作为创建工作的首要标准，深入开展模范机关建设省市县“三级联动”，开展模范机关“身边榜样”“作风榜样”“济宁智慧”及“模范机关·勇争先锋”等活动，以政治上的全面加强引领推动创建工作走深走实。
（二）坚持凝心铸魂，建设学习型模范机关。严格落实列席旁听制度，举办中心组学习秘书培训班，发挥党组（党委）理论学习中心组示范带动作用。强化宣传教育，开展习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、法治宣传教育进机关、“我们的价值观 我们的中国梦”百姓宣讲等活动，举办机关大讲堂，强化党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。打造“济青智汇”青年理论学习品牌，在市直机关成立200余个青年理论学习小组，常态化举办辅导讲座、读书沙龙、读书分享会、红色经典诵读等学习研讨活动，选树了一批青年理论学习标兵和先进集体。聚焦推进文化“两创”，召开全市弘扬中华优秀传统文化赋能机关党建现场经验交流会，高质量承办全国“坚持‘两个结合’ 弘扬中华优秀传统文化赋能机关党建”研讨交流活动，中央和国家机关工委副书记蔡淑敏出席会议并讲话，省委副书记王宇燕同志到会致辞并提出具体要求，活动获得中央和国家机关工委、省委领导的高度评价和与会单位的一致肯定。
（三）坚持固本强基，建设堡垒型模范机关。扎实推进机关党组织标准化规范化建设，开展市直机关基层党组织质量提升三年行动计划，深化“四强”党支部建设提升和“四好”党员培树工作，全面提升机关党组织政治功能和组织功能，推动机关党组织建设全面进步、全面过硬。建立机关党员教育培训师资库，举办积极分子培训班、党支部书记专题培训等班次。在中央和国家机关党校举办济宁市机关党务干部服务高质量发展能力素养提升示范培训班，中央和国家机关相关负责同志专题授课。建立机关党建工作联系片制度，将100个部门单位划分为9个联系片，定期开展调研、召开座谈会，搭建相互交流学习平台。开展党建创新引领项目集中攻坚行动、“党旗飘扬一线，党徽点亮窗口”“党建品牌扩容升级”等活动，优化党支部设置，鼓励将支部设在业务、项目等一线，打造了一批“共产党员先锋岗”“优秀党建品牌”和“百强特色党支部”。
（四）坚持正风肃纪，建设廉洁型模范机关。将党规党纪学习作为机关理论学习中心组、党支部学习和党员干部教育培训的重要内容，每年召开市直机关纪检工作暨廉政教育会议，开展政德教育、党纪党规、案例警示、家风家训等教育活动及集体廉政谈话，不断增强纪律意识。深化清廉机关建设，召开清廉机关建设工作推进会、专题座谈会，在公众号开辟“清风廉韵”专栏，定期发布廉政、警示提醒。深入挖掘用好用活孔孟之乡优秀传统文化中蕴含的廉洁文化资源，建设全省首个综合性优秀传统文化廉洁教育馆和孔氏家风馆、河道总督署展示馆等大型展馆，打造“儒韵清风”“文物清韵”“运河清流”等清廉文化展厅，以及孔府“冷板凳”、孟庙“廉仁公勤”官箴碑、曾庙“三省堂”等40余处现场教学点，组织党员干部现场接受廉洁教育，丰富机关党员廉洁文化教育资源，组建群众监督评议团队伍，围绕“提高群众满意度”“优化营商环境”主题，定期开展“群众监督进机关”活动，形成了机关转作风促新风的倒逼机制。开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，制定行动方案，举办中央纪委和省、市纪委全会精神专题辅导，完善机关纪委查办案件模板，推动机关纪委履职尽责。
（五）坚持聚力凝心，建设活力型模范机关。坚持党建带群建，指导市直机关工会、团员青年、妇女等群团组织提升规范化水平，开展“三八”妇女健康讲座、“五一”劳模工匠精神宣讲等活动。组建109个部门单位志愿服务队积极开展创城服务、关心关爱等志愿服务活动，2000余名机关党员干部常态化开展走访，倾听民声民意，解决群众难点痛点堵点问题，密切党群干群关系。在市直机关开展“三亮三比三创”活动（亮身份、亮标准、亮承诺、比作风、比业绩、比贡献、创优质服务品牌、创优质服务岗位、创优质服务标兵），教育引导机关党员干部立足本职、担当作为，实现工作作风明显转变、发展环境明显优化、突出问题明显解决、推动高质量发展本领明显增强，不断提升为民服务水平。举办5期市直机关干部职工急救知识培训班，260余名干部职工参加培训，提升了干部职工应急救护能力和服务群众水平。大力创建“悦读党员·书香机关”品牌，举办全市机关“我心向党 时代建功”党课大赛，在集中办公区建设图书角83处，补充图书1万余册，向市级领导和各部门单位推荐各类书目并赠书1200余册，开展一系列读书、演讲、征文等活动。打造建设市直机关职工之家，面向市直机关广大职工免费开放。开展市直机关书画摄影展、羽毛球联赛等活动，引导机关党员干部职工以强健的体魄和旺盛的精力投入工作。
（六）坚持融合共促，建设效能型模范机关。将2025年确定为“党建业务融合重点突破年”，把模范机关建设同党建业务融合共促、党建品牌创建等工作有机结合，开展“强执行、比贡献、促发展”系列活动，动员基层党组织在推进重点工作、急难险重任务上成立“党员攻坚小组”“党员突击队”，助力经济发展。积极推动机关党建服务数字经济发展，济宁成为全国“机关党建服务数字经济合作组织”32个发起城市之一。在市直机关实施“党建链动”行动，梳理市直机关党建业务融合载体清单，推动党建与业务深度融合，引导党员干部聚焦中心大局、奋力比拼贡献。