近年来，汶上县全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，以党的政治建设为统领，深入实施“政治铸魂、强基固本、聚力惠民、清风护航”四大工程，始终坚持党建与业务深度融合、同向发力，以系统化建设、长效化推进、实效化检验，推动模范机关建设提质增效、全域升级，为县域高质量发展注入了强劲的党建先锋动能。

一、实施“政治铸魂 党性锤炼”工程，锻造模范机关政治品格。坚持把党的政治建设摆在首位，以高标准政治建设筑牢机关党员干部忠诚根基，确保机关党建工作始终沿着正确方向稳步推进。一是把牢政治方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实 “第一议题” 制度，定期发布学习清单，健全学习督导考评机制，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。二是深化理论武装。创新宣讲载体，组建党的二十届四中全会精神县直机关宣讲团，抽调各部门业务骨干、党建能手，结合业务职能开展精准宣讲28场次。常态化举办“先锋思辨会”“红心向党”理论宣讲、“汶水先锋”青年党员大讲堂等主题活动，推动党的创新理论直达基层、直抵人心。三是强化忠诚教育。把树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，坚持学查改一体推进，常态化纠治政绩观偏差、作风建设突出问题。创新沉浸式党性教育模式，组织党员干部走进政德教育、廉政警示阵地接受现场教学，开展典型引路、“以案明纪”专题教育，引导党员干部树牢正确政绩观、严守纪律规矩，持续营造风清气正、实干担当的浓厚氛围。

二、实施“强基固本 提质增效”工程，夯实模范机关建设根基。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动党组织建设与业务工作同谋划、同推进、同落实。一是规范换届选配，建强基层战斗堡垒。以“选优班子、筑牢根基、赋能发展”为导向，严格规范基层党组织换届选举和届中调整全流程，选优配强支部班子成员624名，构建起“书记抓总、支委管片、全员协同”的责任体系，实现基层党组织班子结构优化、履职效能跃升。建立“先进—中间—后进”党支部动态管理台账，实行星级建设梯次推进机制，通过“先进带中间、攻坚促后进”精准施策，实现后进党支部整顿转化率100%的工作目标。二是全覆盖包联督导，压实党建工作责任。落实“四类分片包联”机制，组建3个包联小组，采取“线上+线下”双轨模式，实现125个党支部包联全覆盖，靶向纠治组织生活不规范、党建业务融合不深入等突出问题，推动“三会一课”、主题党日等基本制度刚性落地、常态长效，彻底解决基层党建宽松软、落实不到位的问题。三是系统化培育赋能，建强过硬人才队伍。聚焦部分党务干部业务不精等现实问题，建立“理论+案例+实操”一体化轮训体系，每年分层分类开展党务干部、机关党组织书记等专题培训4期。聚焦中层干部、青年党员干部，构建理论学习、业务培训、岗位练兵、技能比武“四位一体”培养机制，搭建“中层干部+重点项目”实践平台，培育了一批政治过硬、业务精湛、敢打硬仗的机关骨干力量，为模范机关建设储备了充足人才。

三、实施“聚力惠民 服务优化”工程，践行模范机关使命担当。坚持党建与业务深度融合，聚焦中心工作抓落实、促提升，推动党建工作与业务发展同向发力。一是党建引领攻坚，赋能高质量发展。锚定“走在前、勇争先”，围绕县委“1339”工作思路，开展“干事创业担当尽责 确保‘十五五’开好局”专项活动，以“书记创新突破项目”为牵引，持续完善“党建+业务”深度融合攻坚路径，在项目建设、招商引资等重点领域组建26支党员突击队，引导党员承诺践诺、争先创优、攻坚克难；坚持举办重大课题攻坚、“我为发展献一策”活动，征集意见建议320条，推动5项课题成果转化为发展举措，切实以党建引领破解发展难题、提升发展质效。二是党建赋能提质，持续优化营商环境。深入开展“营商环境争优年”活动，推动机关党建与优化服务、助企纾困精准对接，开辟“优化营商环境 县直机关先行”专栏，组织县直部门单位党委（党组）书记亮承诺、谈担当、谋举措，鼓励机关党员干部下沉一线、靠前服务，聚焦企业群众办事堵点难点优化流程、提升效能，持续擦亮营商环境金字招牌，市场主体和群众满意度稳步提升。三是党建联动惠民，密切党群干群关系。依托部门联动协作优势，开展“‘汶’暖万家·百场公益集市进社区、进乡村”活动，通过拓宽部门履职、共建共治、党员下沉、志愿帮扶与群众诉求互通渠道，凝聚起县直单位、社会组织、爱心商户多元服务合力，有效提升基层便民服务覆盖面与影响力。与中都街道永续社区签署“红色合伙人”协议，重点打造“红心筑梦·少儿机器人编程活动中心”，与社区携手搭建公益课堂阵地，同步组织各类邻里文化活动，依托联建互通资源、合力服务群众，切实夯实社区共治根基，凝聚基层治理合力。

四、实施“清风护航 正风肃纪”工程，涵养模范机关清风正气。始终坚持严的基调不动摇，扎实推进清廉机关建设全域提质，为机关党建高质量发展筑牢纪律保障。一是系统谋划推进，压实清廉建设责任。制定印发清廉机关建设专项工作要点，细化重点任务、明确责任分工、闭环推进落实，构建起全域覆盖、上下联动、常态长效的清廉机关建设体系。开展“机关效能建设监督员”进机关活动，通过“一线观摩+现场交流”的方式，组织机关效能监督员走进县委社会工作部、县医保局等单位开展现场观摩、靶向监督，推动监督效能转化为治理效能，以刚性监督倒逼工作提质、作风转变。二是开展警示教育，筑牢纪律规矩防线。始终保持正风肃纪高压态势，严格依规依纪开展纪律监督，强化纪律刚性约束。创新警示教育形式，组织党务干部开展“以案明纪响警钟”庭审观摩活动，采取“课堂学理论+现场受警示”模式，以直观鲜活的案例敲响纪律警钟，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，警示教育实效持续提升。三是厚植廉洁文化，涵养崇廉尚洁风气。深挖“孔子宰中都”“四尚书”等优秀文化资源，创作《宋礼求贤》《白英治水》等廉洁戏曲，打造“运河清风”廉政文化展区，推动儒韵清风融入机关日常。举办“儒韵清风·翰墨流芳”廉洁书画展，展出70余幅作品，常态化开展廉政教育活动40余场，以润物无声的文化浸润，引导党员干部坚守廉洁底线、弘扬优良作风，持续营造干事创业、风清气正的浓厚氛围。