深化“四维监督” 护航工运事业高质量发展

市总工会党组成员、副主席、机关纪委书记  盛向东

市总工会机关纪委扛牢监督首责，通过深化政治、专项、日常、激励“四维监督”，为工会工作高质量发展提供坚强纪律保障。

一、在政治监督上“立标”，把稳思想“方向盘”

始终把讲政治摆在首位，筑牢思想根基、把准正确工作方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，健全“班子领学、支部共学、青年跟学、分级研学”四学机制，扎实开展集中学习教育，不断提升政治“三力”。紧扣党中央重大决策部署及省委、市委工作要求，聚焦产业工人队伍建设改革、职工维权服务、民生实事等重点任务，建立政治监督台账，清单式管理、每月调度推进，确保党中央决策部署不折不扣落地落实。

二、在专项监督上“筑堤”，织密权力“防护网”

紧盯权力运行关键环节，让监督如影随形。聚焦劳模评选、技能竞赛、困难帮扶、经费管理等重点领域，坚持每年开展廉政风险点排查，动态更新台账，实现风险防控全覆盖。创新开展工会经费审计监督与派驻监督贯通协作，构建“大监督”格局。优化“12351”热线功能，建立健全“受理—转办—反馈—回访”闭环机制，擦亮工会“连心桥”品牌。坚持“开门搞监督”，联合市委市直机关工委开展“群众监督进机关”活动，倒逼机关作风转变。

三、在日常监督上“扎根”，激活监督“神经末梢”

坚持把功夫下在平时，让监督探头直达一线。常态化用好监督执纪“第一种形态”，高质量召开民主生活会、组织生活会，严肃开展批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。加强对“关键少数”和年轻干部的靶向监督，落实常态化谈心谈话制度，把苗头性问题扼杀在萌芽状态。深化“一月一主题、一月一警示”活动，通过观看警示教育片、案例通报、现场教学等多种形式，教育引导工会干部时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的思想防线。

四、在激励担当上“护航”，树立干事“风向标”

坚持严管厚爱结合，为实干者送上“定心丸”。严格落实“三个区分开来”，科学界定工作失误与违纪违法的界限，既划清纪律“红线”，又为改革者“兜底”。树立“吃苦者吃香、有为者有位”的鲜明导向，选派优秀年轻干部到基层挂职、到省总跟班见学，积极参加“四进”工作队、驻村帮扶等急难险重任务，让好苗子在吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨，真正培养成为工会工作的行家里手和业务骨干。