为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推进模范机关建设，市总工会大力实施“强作风、正业绩、出实效”专项行动，坚持以正确政绩观校准干事创业导向，紧扣政治机关建设、主责主业落实、为民服务实效三条主线，一体推动机关党建提质、干部队伍提能、服务职工提效，着力锻造让党委政府放心、让职工群众满意的过硬模范机关。

一、“强作风”铸魂固本，建设政治过硬的模范机关

始终把作风建设放在模范机关建设首位，聚焦政治作风、群众作风、服务作风精准发力，持续擦亮政治机关鲜明底色。

一是深学理论，淬炼忠诚品格。严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，系统构建“党组领学、支部跟学、青年研学、个人自学”四级联学机制，常态化开展“领导干部讲党课”“年轻干部上讲台”活动，创新“点选展赛”模式分专题举办青年理论学习小组展讲，切实做到学深悟透、入心入脑。抓实常态化警示教育纪法教育，在全市工会深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，持续涵养风清气正的政治生态。

二是深入基层，厚植为民情怀。建立领导干部基层联系点、工会机关干部基层蹲点制度，创新开展“走基层、办实事、促发展”专项行动，推动工会干部走出办公室、走进车间班组、贴近一线职工。今年以来，领导干部下沉基层一线50余天，走访企业、基层工会100余家，通过面对面座谈、实地调研等方式，收集梳理职工急难愁盼诉求150余条。建立“诉求收集—分类转办—跟踪反馈”闭环机制，协调解决工资集体协商、劳动保护、困难帮扶等问题90余件，转化落地一批务实管用的工作举措，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、民心在一线凝聚。

三是主动问需，锤炼服务作风。变“坐等上门、被动办事”为“主动问需、上门服务”。创新开展“主席恳谈日”“当一天站长”实践活动，组织三级工会干部下沉工会驿站服务200余次，就地化解职工诉求100余件。编印发放《工会服务一本通》《基层工会规范化建设操作手册》5000余册，为基层履职提供标准化、便捷化的实操指引。统筹“齐鲁工惠”数字化平台与工会驿站、工人文化宫、职工之家等实体阵地，搭建线上线下一体化服务矩阵，推动服务资源直达基层末梢，实现服务零距离、关爱在身边。

二、“正业绩”攻坚破难，建设实干争先的模范机关

把创建模范机关要求融入主责主业全过程，实处发力推动工会各项主业提质增效、争先进位。

一是固本培元，筑牢实干政绩根基。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，通过专题读书班、中心组研讨、专家授课、警示教育等形式，一体推进学、查、改，引导工会党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩。从严落实中央八项规定精神，精简冗余报表台账，切实为基层减负，让基层工会集中精力抓实干、出实绩。建立重点工作常态督办机制，实行台账管理、跟踪督办、对标销号闭环管理机制，以严实作风保障各项工作落地见效。

二是深耕主业，擦亮实干履职底色。锚定“走在前、勇争先”，紧扣市委、市人民政府中心大局，深入实施“五大工程”，以清单化、项目化方式推动重点工作落地。纵深推进产业工人队伍建设改革，召开全市产改现场推进会，培育6家省级改革示范企业，经验获省级平台刊发推广；推荐2026年“齐鲁工匠”8名、“山东手造工匠”3名、“齐鲁大工匠”“鲁班首席工匠”“山东手造大工匠”各1名；申报山东神力索具有限公司创新工作室为全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室。开展万名产业工人大培训，累计培训5000余人次，千余名优秀工匠纳入省级人才储备库。搭建多层级技能竞赛体系，开展各级赛事500余场，覆盖职工3万余人。组建劳模工匠技术服务队，深入百家企业破解技术难题300余项，精准助力企业转型升级、产业提质增效。

三是对标创优，激发干事争先动能。全面开展“双学双提双创”活动，以学促干、以提促升、以创促优。常态化开办“工会干部大讲堂”“我的业务我来讲”、业务比武练兵等活动，在浙江大学举办全市工会干部综合能力提升专题培训班，赴杭州、烟台、苏州、南通等先进地区对标学习，全面提升工会干部队伍专业素养和履职能力。全力打造“服务职工·建功济宁”济宁工会特色工作品牌，引导各部室、基层工会拉高标杆、比学赶超，推动组织建设、建功立业、维权服务等各项工作提档升级，推动工会工作从“落实到位”向“争创一流”’迭代跃升。

三、“出实效”惠民暖心，建设职工群众满意的模范机关

始终把广大职工群众获得感、幸福感、安全感作为模范机关建设的最终评判标准，坚持党建带工建，把创建成效转化为服务职工、赋能发展的生动实践。

一是强化思想引领，凝聚奋进共识。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，精心打造“济宁工人大思政课”特色品牌，推出“云端思政·匠心摆渡”系列微宣讲。建强“习语润儒乡·劳模工匠”宣讲队伍，广泛开展分众化、互动式主题宣讲。今年上半年，开展“中国梦·劳动美”主题宣讲148场，覆盖职工1.7万余人次；开展“劳模工匠进校园·同上一堂思政课”示范宣讲38场，覆盖师生8600余人。成功举办济宁市第五届职工运动会，持续凝聚全市职工团结奋进、干事创业的强大合力，画好凝心聚力的最大同心圆。

二是做优普惠服务，传递暖心温度。立足为民造福的政绩导向，精准对接职工多元需求，抓实工会“民生十件实事”。常态化开展“四季送”、职工疗休养、求学圆梦、婚恋交友、子女托管等普惠服务，全年服务数万余人次。着力做好新就业形态群体服务，创新推出爱心餐、健康体检、微心愿“三位一体”服务模式，累计发放爱心餐券、体检卡万余份。创新消费帮扶模式，精准发放文旅门票、旅游年卡2万余张。深化服务阵地赋能增效，规范提升工会驿站418家，依托“齐鲁工惠”平台开展线上普惠活动800余场，全方位做实暖心服务，让职工群众真切感受到党组织的温暖。

三是抓实维权维稳，筑牢和谐防线。坚守维权主责主业，以法治护航职工权益、守护队伍稳定。常态化开展企业法治体检、免费法律援助，年内服务企业120余家，高效化解各类劳资纠纷百余件。健全多元纠纷调解平台和隐患排查常态化机制，全覆盖开展劳动领域风险排查。扎实推进“安康杯”群众性安全生产竞赛，持续规范12351职工服务热线闭环处置机制，工单按期办结率、职工满意度均达100%，全力构建和谐稳定的劳动关系，以职工队伍和谐稳定检验模范机关建设成效。

下一步，市总工会将持续深化“强作风、正业绩、出实效”专项行动，纵深推进模范机关建设，不断提升机关党建工作质效，赋能工会工作高质量发展，为现代化强市建设贡献工会担当和力量！