正风肃纪强国资 清风铸魂促兴企

市国资委机关党委副书记、机关纪委书记  马瑾

国资国企是地方经济发展的压舱石，清廉建设是国资事业行稳致远的根本保障。市国资委机关纪委紧扣国资国企改革发展中心任务，锚定“政治清明、干部清正、风气清朗”建设目标，深化“政治铸廉、精准督廉、文化润廉”实践路径，纵深推进清廉国资机关建设，以严实纪律屏障护航国资国企高质量发展。

一、以“铸忠诚”引领“强监督”，推动政治铸廉与国资监管同频共振

监督首在政治，治本重在铸魂。市国资委机关纪委始终把政治建设摆在纪检监督工作首要位置，将清廉机关建设全面嵌入机关党建总体布局，与国资监管、国企改革业务同谋划、同部署、同推进。严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委会“第一议题”学习及党委理论学习中心组专题研讨工作，依托“国资大讲堂”“国资微课堂”、青年联学等特色平台开展学习活动32次，分层分类开展常态化纪律学习。扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，通过专题研讨、读书研学、问题查摆、整改整治、案例警示形成完整工作闭环。组织机关党员干部赴济宁政德教育干部学院观看《历史中的政德》，开展“锚定正确政绩观 扣好青春廉洁扣”青年干部座谈会，引导党员干部校准政绩坐标、严守纪律底线。深化政治生态研判，动态完善干部政治监督活页，围绕国企改革深化提升、国有资产保值增值强化政治监督，推动上级决策部署落地见效，以绝对忠诚把准国资事业发展航向。

二、以“抓常态”筑牢“防风险”，推动精准督廉与权力管控同向发力

监督重在精准，关键在于防微杜渐。国资领域项目多、资金体量大、廉政风险点集中，市国资委机关纪委聚焦项目审批、资金使用、人事任免、招投标等高风险领域，梳理形成3大类21项廉政风险点，建立风险防控台账，从源头防范廉洁风险。做深做实日常监督，常态化开展廉政谈话，动态更新干部廉政档案，签订廉洁从业承诺书，从严规范党员干部八小时内外言行。充分用好正反面典型开展警示教育，举办“身边的榜样”先进事迹宣讲会，深刻剖析国资领域反面典型案例，发挥正向引领与反面震慑双重作用，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化联动协同监督机制，加强与派驻纪检监察组、市直机关纪工委沟通协作，打通信息共享、线索互移、成果共用监督链条，切实筑牢国资领域廉政防火墙。

三、以“育清风”赋能“促实干”，推动文化润廉与改革发展互促共进

文化润于心，廉洁践于行。市国资委机关纪委聚力擦亮“清风企航 廉润国资”清廉机关特色品牌，与“党建引领 国兴资盛”党建品牌、“青资青学”青年理论学习品牌协同发力，推动廉洁文化建设走深走实。创新丰富廉洁教育载体，面向年轻干部、关键岗位干部、新发展党员开展靶向施教，推动优秀传统文化和廉洁理念相融共生。用好“廉行济宁”廉洁地图、国企传统文化教育基地等廉政阵地开展沉浸式现场教学，借助官方公众号持续推送“每月廉语”、清廉资讯，多点位、多维度营造崇廉尚洁浓厚氛围。坚持严管与厚爱相结合，落实走访关爱、一线慰问举措，把清廉建设成效转化为服务企业、服务干部职工的实际行动，凝聚干事创业强大向心力。

初心如磐践使命，砥砺奋进启新篇。市国资委机关纪委将持续扛牢纪检监督职责，补短板、强弱项、提质效，不断提升纪检工作规范化、专业化水平，切实把监督效能转化为治理效能，持续涵养风清气正的国资政治生态，为全市国资国企高质量发展提供坚强纪律保障。