近年来，微山县纪委监委坚持聚焦“党建赋能纪检监察事业高质量发展”一条主线，精准定位党建与纪检监察业务深度融合的切入点、着力点，将党的建设全面融入到监督执纪、审查调查、政治巡察、廉洁文化等多方面、全过程，持续擦亮“微湖红帆·实干铁军”党建品牌，创新建立“儒韵清风·清廉微山”廉洁文化品牌、“忠诚卫士·正风护航”服务品牌、“荷都先锋·铁拳执纪”执纪品牌、“巡察利剑·微湖铁军”巡察品牌等五大品牌矩阵，激励广大纪检监察干部树牢有解思维、始终干在一线，形成各项工作“争一流、争第一、争唯一”的良好局面。相关经验做法被中央纪委国家监委网站、新华社等刊发推广，获评全市2022年机关党建创新优秀案例。

擦亮“微湖红帆·实干铁军”党建品牌，持续深化模范机关建设。组织建设筑堡垒。开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”“四强”党支部建设，实施“三领三化五型”支部工作法，获评全县“优秀支部工作法”。制度建设固根本。深化党员过“政治生日”“4+N”机制，建立机关班子成员联系青年理论学习小组制度，实施青年理论学习攀登行动，获新华网、大众日报等刊发推广。队伍建设强本领。常态化开展“全员大培训”“岗位大练兵”“头雁领航·雏鹰启航”纪检监察干部大讲堂活动，为每名纪检监察干部量身定做“案件突破”“善写会讲”等成长计划，赋能“单面手”成长为“全能王”，相关做法获省纪委监委网站、济宁改革等平台推广。阵地建设强保障。创建微山县党员教育现场教学基地，打造党建文化长廊、清廉学堂、党员活动室，为全县党员干部接受廉政教育、加强党性锻炼开辟全新的教育阵地，作为典型接受市、县观摩学习。

叫响“儒韵清风·清廉微山”廉洁文化品牌，厚植廉洁文化土壤。坚持阵地载廉。充分挖掘廉洁文化和红色文化资源，打造微山县廉德文化主题公园、微山岛镇古留村清廉村居示范点等廉洁教育阵地，形成“一镇一廉”的廉洁文化建设格局。创新文化育廉。创作群众喜闻乐见的文艺作品，依托国家级非物质文化遗产——端鼓腔，创新编排“端鼓腔唱廉洁”剧目，创作“文物话廉”“非遗里的清廉”等文艺作品，让廉洁文化浸润党员干部心灵。深化宣教倡廉。深入推动廉洁文化进机关、进村居、进校园、进企业，开展“送课到一线”“廉洁文化建设访谈”等系列活动，拍摄警示教育片7部，涵养风清气正的政治生态。今年以来，省级以上媒体发稿97篇；“廉政时评”栏目刊发文章6篇，全市第一。

打造“忠诚卫士·正风护航”服务品牌，全力护航高质量发展。强化政治监督。紧盯黄河流域生态保护和高质量发展、美丽宜居乡村建设、优化营商环境专项行动等重点工作精准监督，深化拓展“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，建好用好政治监督活页，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。持续深化作风建设。开展“躺平式”干部专项整治，深化“中梗阻”“八不说”问题整治活动，集中纠治不担当不作为乱作为假作为问题，推动党员干部唯干唯实唯先。走好新时代党的群众路线。实施“班子领题、全员参与、合力攻坚、全域提升”重点课题调研计划，引导全体党员干部在抓落实中转化运用好学习调研成果。深化民意“5”来听活动，充分发挥党员志愿者服务队、党员突击队先锋模范作用，推动解决群众“急难愁盼”，切实在服务发展大局中展现纪检监察干部的新风貌新担当。

做实“荷都先锋·铁拳执纪”执纪品牌，一刻不停正风肃纪反腐。筑牢办案一线“战斗堡垒”。建立专案组临时党支部，创新“支部研学+骨干领学+个人自学+交流促学”“四学”机制，为审查调查工作提供坚强组织保障。淬炼过硬素质能力。加强以案代训，创建“跟班学习”“跟案锻炼”“跟室轮训”“跟组巡察”制度，开展“案例式教学”6期、“实战式教学”16批次、“以案说法”座谈会5期，37名党员干部参与上级巡视、重大案件查办，2名同志获评济宁市纪检监察机关优秀办案人员，1名同志在全市纪检监察信访举报业务比武中获第一名。创新纪检监察制度机制。创建乡镇（街道）自办案件“1+4+X”一体化初审工作机制，2起职务犯罪案件被市纪委监委评为“优质案卷”，济宁市2023年第一期审理巡回论坛在微山召开。创新实行问题线索、案件办理“红黄蓝”等级动态管理机制，经验做法获山东省电视台报道。

锻造“巡察利剑·微湖铁军”巡察品牌，高质量推进政治巡察。拧紧思想开关。深化巡察一线“学思践悟”机制，创新微感悟大家谈、青年读书分享会等主题党日活动，坚持巡前培训与组内学习相结合，推动党的二十大精神在巡察工作一线落地见效。锻造巡察铁军。创建党支部“三强一优”工作法，成立巡察组临时党支部11个，开展“政治巡察提干劲、事争一流夺红旗”活动，设立“红旗先锋岗”，争当“红旗侦察兵”，将全县196名业务骨干、优秀党员纳入人才库管理。提升巡察质效。创新县级领导干部推动分管联系单位巡察整改工作机制，出台《加强巡察整改和成果运用的工作办法》，压实被巡察党组织整改主体责任，确保整改成效，相关经验做法获中央纪委网站两次刊发推广。